Brand Finance Employer Brand Index 2024 - June 2024 / Chỉ số thương hiệu nhà tuyển dụng của Brand Finance năm 2024 - Tháng 6 năm 2024

THÔNG TIN CHI TIẾT

Báo cáo Employer Brand Index 2024 của Brand Finance cung cấp cái nhìn tổng quan về thị trường thu hút nhân tài toàn cầu, với điểm nhấn là vai trò của thương hiệu nhà tuyển dụng. Báo cáo phân tích những yếu tố chính ảnh hưởng đến quyết định của người tìm việc, từ đó giúp các doanh nghiệp xây dựng chiến lược thu hút và giữ chân nhân tài hiệu quả.

https://brandirectory.com/reports/employer-brand-index-2024

TỔNG QUAN

Một số điểm nổi bật

• Sự khác biệt về thị trường: Thái độ và ưu tiên của người tìm việc thay đổi tùy theo khu vực địa lý.
• Yếu tố quan trọng: Uy tín thương hiệu, văn hóa doanh nghiệp, cơ hội phát triển và mức lương là những yếu tố chính ảnh hưởng đến quyết định của người tìm việc.
• Xu hướng chung: Các ngành công nghiệp như thời trang, hàng không, viễn thông, ngân hàng và công nghệ có sự cạnh tranh mạnh mẽ trong việc thu hút nhân tài.

Báo cáo cung cấp thông tin chi tiết về:

• Thái độ của người tìm việc: Phân tích chi tiết các yếu tố tác động đến quyết định của người tìm việc, bao gồm ưu tiên, giá trị, và kỳ vọng đối với nhà tuyển dụng.
• Phân tích ngành nghề: Đánh giá mức độ hấp dẫn của các ngành nghề khác nhau đối với người tìm việc, bao gồm ngành thời trang, hàng không, viễn thông, ngân hàng, công nghệ, dầu khí và nhiều ngành nghề khác.
• Xếp hạng thương hiệu nhà tuyển dụng: Cung cấp bảng xếp hạng các thương hiệu nhà tuyển dụng hàng đầu trong các khu vực địa lý khác nhau.
• Phân tích trường hợp: Cung cấp những ví dụ cụ thể về cách các doanh nghiệp thành công trong việc xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và thu hút nhân tài.

---

TÓM TẮT BÁO CÁO

ĐỐI TƯỢNG HỮU ÍCH TỪ BÁO CÁO:

• Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp: Để hiểu rõ hơn về thị trường thu hút nhân tài và đưa ra chiến lược hiệu quả trong việc xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
• Các bộ phận nhân sự: Để nắm bắt xu hướng và xây dựng chiến lược thu hút và giữ chân nhân tài hiệu quả.
• Các chuyên gia truyền thông và marketing: Để phát triển các chiến dịch tiếp thị hiệu quả nhằm thu hút và giữ chân nhân tài.

LỢI ÍCH KHI TẢI XUỐNG BÁO CÁO:

• Cập nhật thông tin mới nhất về thị trường thu hút nhân tài toàn cầu: Nắm bắt bức tranh toàn cảnh về thị trường, bao gồm xu hướng, thách thức và cơ hội.
• Phân tích chuyên sâu: Hiểu rõ động lực tăng trưởng, phân khúc thị trường tiềm năng và hành vi tiêu dùng của người tiêu dùng.
• Dự báo thị trường: Đánh giá tiềm năng phát triển của thị trường thu hút nhân tài trong tương lai.
• Hỗ trợ ra quyết định: Cung cấp thông tin hữu ích cho việc lựa chọn phân khúc thị trường, xây dựng chiến lược kinh doanh và hoạch định chính sách.

Dựa trên nội dung báo cáo, MPR chia sẻ 3 góc nhìn sau:

• Thị trường cạnh tranh: Thị trường thu hút nhân tài đang ngày càng cạnh tranh, đòi hỏi các doanh nghiệp phải đầu tư vào xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng để thu hút và giữ chân nhân tài.
• Sự khác biệt về văn hóa: Thái độ và ưu tiên của người tìm việc khác nhau tùy theo khu vực địa lý, đòi hỏi các doanh nghiệp phải điều chỉnh chiến lược thu hút nhân tài cho phù hợp với từng thị trường cụ thể.
• Công nghệ đóng vai trò quan trọng: Công nghệ đang ngày càng thay đổi thị trường việc làm, đòi hỏi các doanh nghiệp phải thích nghi và áp dụng các công nghệ mới để thu hút và giữ chân nhân tài.

Ngoài ra, MPR cũng có thể cung cấp thêm một số dịch vụ sau:

• Tư vấn chiến lược thương hiệu nhà tuyển dụng: Hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng chiến lược thương hiệu nhà tuyển dụng phù hợp với thị trường mục tiêu.
• Nghiên cứu thị trường: Cung cấp thông tin chi tiết và phân tích chuyên sâu về thị trường thu hút nhân tài, đối thủ cạnh tranh và hành vi tiêu dùng.
• Kết nối với các đối tác tiềm năng: Hỗ trợ doanh nghiệp kết nối với các nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng, đào tạo và các đối tác tiềm năng khác trong ngành.

---

LIÊN HỆ MPR